Wer Wir Sind

Wer Wir Sind...

Wir sind ein Zusammenschluss von Trainer*innen, die sich aufgrund ihrer persönlichen und beruflichen Biografien dafür stark machen, gesellschaftliche Schieflagen ins Gleichgewicht zu bringen.

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Good Practice gegen Diskriminierung

In der aktuellen Publikation der Antidiskriminierungsstelle des Bundes "Was tun gegen Diskriminierung an Schulen" wird die Hamburger "Qualifizierung zur Interkulturellen Koordination" als Good Practice aufgeführt. Diese wurde von Regine Hartung vom Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung Hamburg sowie Dr. Rita Panesar von der KWB e. V. entwickelt und bereits in 7. Staffel umgesetzt. 

Angebote

 

 


ANGEBOTE
 

  • Interaktiver Vortrag zum Kennenlernen des Anti-Bias-Ansatzes (2,5 Stunden)
  • Einführung in den Anti-Bias-Ansatz (1,5 Tage)
  • Weiterbildung zum*r Anti-Bias-Multiplikator*in (4 mal 2 Tage)
  • Organisations- und Personalentwicklung unter dem Anti-Bias-Fokus (nach Vereinbarung)

Kontaktieren Sie uns gern, damit wir ein für Sie passendes Anti-Bias-Format erstellen können.

Icon: Was ist Anti-Bias-Arbeit?

Was ist Anti-Bias-Arbeit?

Das englische Wort "Bias" bedeutet übersetzt "Vorurteil", "Voreingenommenheit" oder "Einseitigkeit". Anti-Bias-Arbeit macht Schieflagen in Institutionen und Gesellschaft deutlich und zielt auf den Abbau von Diskriminierung.

Icon: Erkenntnisse

Erkenntnisse von Teilnehmenden

"Es gab sehr viele Denkanstöße und ich habe neue Sichtweisen entwickelt. Im Alltag bin ich sensibler gegenüber Diskriminierung geworden und nehme sie viel bewusster wahr."
"Die Möglichkeit, persönliche Erfahrungen anzusprechen und anderen zuzuhören, ohne dass gleich bewertet wird, war für mich sehr wertvoll."

Die News

04.11.2024

Kulturproduktion in der Migrationsgesellschaft

Im August ist das Buch "Kulturproduktion in der Migrationsgesellschaft – Herausforderungen für Kulturinstitutionen und Kulturpolitik" herausgekommen, an dem Dr. Rita Panesar und Silke Potthast von der Anti Bias Praxis mitgewirkt haben. In der Einleitung heißt es, dass in dem Buch professionelle Stimmen, Sichtweisen und Erfahrungen sowohl aus der kommunalen Kulturarbeit als auch aus Theatern und Museen in einen Dialog mit wissenschaftlichen Perspektiven treten.

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01.11.2024

"Gerechte Schule" von Dr. Rita Panesar

Wie können Schulen in einer von Diversität, Globalisierung und Krisen geprägten Welt Schülerinnen und Schüler stärken? Was können wir im Unterricht gegen Ausgrenzung und  gesellschaftliche Schieflagen tun? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Dr. Rita Panesar in dem Buch "Gerechte Schule – Vorurteilsbewusste Schulentwicklung mit dem Anti-Bias-Ansatz", das im Verlag "Vandenhoeck & Ruprecht"  veröffentlicht wurde.

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05.12.2023

Material für eine diversitätsbewusste Schule

Wer Schule diversitätsbewusst gestalten will, braucht Verbündete und zeitliche Ressourcen. Die neue Broschüre von Dr. Rita Panesar und Elvira Hadzic bietet eine Orientierungshilfe, wie Schule in der Praxis diskriminierungskritisch gestaltet werden kann. Sie ergänzt das Poster: "Den fahrenden Zug umbauen". 

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01.06.2022

Veröffentlichung: Vielfalt@Bücherhallen

Die Bücherhallen Hamburg leiteten den diversitätsorientierten Öffnungsprozess im Rahmen des 360°-Programms mit einer Fortbildungsreihe ein. Entwickelt und durchgeführt wurde diese von Dr. Rita Panesar und Elisabeth Wazinski.

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qoute

Bei der Anti-Bias-Arbeit geht es im Kern darum, menschenwürdige Verhältnisse einzufordern und im besten Sinne Menschlichkeit zu verwirklichen. (…) Ungleiche Machtverhältnisse bedrohen die Menschlichkeit aller – die der Benachteiligten wie auch die der Privilegierten. Daher ist es in unser aller Interesse, unsere Gesellschaften von Rassismus und allen anderen Formen institutionalisierter Diskriminierung zu befreien.

- Louise Derman-Sparks

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