16.04.2025, 12:00 - 15:00 Uhr
Wir alle haben durch unsere Familien und Lernwelten schon als Kind Vorurteile und Bewertungen gesellschaftlicher Gruppen erlernt. Die verinnerlichten Botschaften sind oft unbewusst wirksam. Mit Hilfe des Anti-Bias-Ansatzes können unbewusste Denkmuster entlarvt und ihre Auswirkungen im Führungsalltag erkundet werden.
Aktuelle Studien zeigen: Wo Mitarbeiter*innen sich mit ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem gesundheitlichen Status wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale gesehen werden, wird innovativ gearbeitet, Teamspirit gefördert und Herausforderungen flexibel und kreativ begegnet.
Ziel des dreistündigen Online-Workshops ist, den Anti-Bias-Ansatz anhand von inhaltlichen Impulsen, Übungen und Gruppenarbeit kennenzulernen. Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, ihre eigenen unbewussten Vorurteile zu erkennen und zu reflektieren. Sie setzen sich mit Macht, Stereotypen, Privilegien und Diskriminierung auseinander und tauschen sich über Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen auf das Arbeits- bzw. Führungsverhalten aus.
Themen: Umgang mit Vielfalt, Vorurteilsbewusst führen, Sensibilisierung für gesellschaftliche Schieflagen im Berufsalltag, Umgang mit Macht.
Referentin: Dr. Rita Panesar
Kosten: 198,- € inkl. MwSt.
Informationen und Anmeldung sowie Anfragen für Inhouse-Schulung :
über Womenomics Hamburg oder per E-Mail an Silke Potthast, WOMENOMICS@kwb.de.