Wir alle haben durch unsere Familien und Lernwelten schon als Kind Vorurteile und Bewertungen gesellschaftlicher Gruppen erlernt. Die verinnerlichten Botschaften sind oft unbewusst wirksam. Mit Hilfe des Anti-Bias-Ansatzes können unbewusste Denkmuster entlarvt und ihre Auswirkungen im Führungsalltag erkundet werden. Aktuelle Studien zeigen: Wo Mitarbeiter*innen sich mit ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem gesundheitlichen Status wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale gesehen werden, wird innovativ gearbeitet, Teamspirit gefördert und Herausforderungen flexibel und kreativ begegnet.

Öffentliche Veranstaltung der Freiwilligenagentur Bremen: Fortbildung: Schieflagen erkennen, Vorurteile Abbauen – Der Anti Bias Ansatz in der Freiwilligenarbeit

Öffentliche Veranstaltung der Freiwilligenagentur Bremen: Aufbaumodul Anti-Bias-Arbeit 2 "Schieflagen erkennen und aktiv werden gegen Diskriminierung"

Öffentliche Veranstaltung der Freiwilligenagentur Bremen: Aufbaufortbildung Anti-Bias-Arbeit 3 "Schieflagen erkennen und aktiv werden gegen Diskriminierung"